淬煉成就不凡─帝亞吉歐 王孝倫

帝亞吉歐台灣分公司總經理

Interview With Allen Wang


在媒體與社會環境催化下,從什麼時候開始,人們只注意何謂名利,將「成功」這件事塑造得非常廉價。其實這環境中有許多被認定成功的人,一路走來是背光而行,沒有顯赫的家世背景,憑藉自己的一雙手,胼手胝足從基層一路苦拼。


王孝倫,全球最大酒商「帝亞吉歐」台灣分公司總經理,打破外商長久以來的慣例,成為首位由基層升任的本地高階管理者。初見他時沒有領導者不可一世的傲氣,基層出身的他,從不避諱談論過去在工廠擔任技術員、工程師與業務員的經歷,沒有富二代光環、更沒有顯赫的學歷,這位非典型外商領導者,正用他的人生歷練書寫最不一樣的成功故事。




執著成就完美


王孝倫直言自己是位「執著」的男人,執著努力朝完美前進。面對挫折,他會從中汲取經驗,將經歷一點一滴累積起來,修正到最完美的成績。但王孝倫也自認,執著的性格從某種程度來看其實是固執的表現,有時候思想太過於僵化,缺少彈性,這正是他的缺點。若時常將一條弦繃得太緊,也會有彈性疲乏的一天,偶爾也需要放輕鬆給予自身多點彈性,換個角度看待事情。



每一個挫折,都是學習的養分

訪談中,王孝倫總是以理性口吻敘述成長的每段故事,猜想這樣理性的思維,也與過去工程師訓練有關。王孝倫回首初入職場前五年擔任工程師的經歷,他以「養成教育」為這五年下註解。他分析過去在讀書的時候「我們總自認自己很棒,但踏入職場後會發現,努力不一定會成功,也許還會被嫌棄。」因此必須在每一次挫折中,汲取經驗修正自己,將實戰經歷化為成長的養分。或許多數人聽到「面對挫折」這個觀點,早已認為是老生常談,但真正實踐的人是多少。王孝論他做到了,在每一次失敗中,重新調整待人處事及面對挑戰的心態,並開拓思維上的格局,將自己修正到最完美的階段,方能面對下一階段職涯挑戰。



職涯轉捩點


離開製造業後,王孝倫進入英美菸草公司擔任業務員,迎來了生涯的轉捩點,面對如此大跨度的轉職,王孝倫花了三年時間調適。他表示過去擔任工程師只有0與1的絕對,沒有所謂的模糊地帶,加上自身性格及思考模式是較為理性,因此初期不太習慣訴諸感性的業務範疇。但或許是執著完美的性格使然,點燃了自身的好勝心,王孝倫告訴自己「要做就要做到最好」,儘管這段歷程給予他不小打擊,但基層業務的磨礪卻紮實影響了未來的發展,強化了溝通、社交手腕與說故事的能力。王孝倫現在回想起來,語氣中充滿了感謝,在此之後,王孝倫不再徬徨迷惘,更有自信去面對同事間的競爭,燃起旺盛企圖心,挑戰更高的職位



訂定更高的目標,勇往直前


「做自己的老闆」是在訪談中最深刻的一句話,也充分證明王孝倫在事業上的企圖心。他認為一個人要成功向上挑戰,所要做的第一件事就是「評定自己與上司的差異,理解自身的不足。」


王孝倫也與我們分享一個小故事,在過去他擔任英美菸草南區業務時,他觀察到上司的外語能力遠超出自己,便要求自己,若想達到主管的高度,就要加強自身外語能力。因此王孝倫嚴格要求自己一定要以全英文書寫報告回報給上司,他笑說因為自己本質不好,必須加倍努力才可以達到他設定的目標。嚴以律己的做事態度,訂定目標勇往直前,正是王孝倫方能在變化迅速的菸酒領域,從最基層的業務,升到通路經理、區經理最後成為第一位本土總經理的成功原因。



他也以此經歷勉勵現在的年輕人,王孝倫觀察到現在的年輕人在物質生活上相較於30年前資源都更加豐富,但對於未來發展的企圖心卻顯得薄弱,他鼓勵年輕人應該懂得為自己設下目標,勇於嘗試,理解自身的弱點.精進自己的能力,無論是語言能力、談判技巧亦或者說故事能力,懂得要以嚴以律己的態度面對人生每一階段的挑戰,「KEEP WALKING」相信只要肯做,有一天你也可以成為自己的老闆。






最理解員工的管理者


多年的基層紮實訓練後,王孝倫成為帝亞吉歐台灣分公司第一位本土升任的總經理。與過往空降外派的總經理不同,從小業務升任的王孝倫,更加清楚本地市場動向,與員工的關係非常緊密,如同與朋友般自在相處。他笑說自己「不是天上掉下來的老闆」,對他來說,每一位員工都是公司最重要的人才,身為領導者最重要的一件事就是「因材施教」洞察員工的長才,放在對的位置做正確的事,同時也要確保與員工保持良好溝通,決策時,換位思考理解員工的想法,彼此對等對話,員工才會對老闆產生信賴感,方能共同努力朝著正確的目標方向邁進。



不斷進步才是職場上的生存之道


儘管已經早已成為總經理,但王孝倫依舊持續精進自己的能力,對世界保有好奇心。以科技應用為例,在過去王孝倫表示完全不知道當紅社群軟體的使用方法,但他懂得學習,嘗試去理解整個社群平台的運作模式,更深度探討並運用社群接觸品牌客群。王孝倫自身經驗正是「勇於嘗試,理解自身的弱點.不斷強化自己的能力」的最佳體現。






夢想無距,無懼築夢


帝亞吉歐每一年都有一項重要的計畫──「KEEP WALKING夢想資助計畫」,2020年以「夢想無距,無懼築夢」為宗旨,「無論你是20歲的年輕人要來築夢的,還是60歲要來圓夢的,只要你敢做夢,我們都歡迎,但在這裡你的夢有可能會被挑戰。」為什麼這麼說?王孝倫表示每一年在決選時都會邀請各領域菁英共同評選,會針對夢想家們所提出的計畫進行現實面及永續發展層面進行評估,因為帝亞吉歐希望能給予每一位夢想家們最實際的幫助,而非只停留在階段性的規劃,從實際面分析,帶領每一位夢想家,永續向前發展,共同為台灣這塊土地,帶來正向陽光。 聽著王孝倫訴說這三十餘年來的故事,看見光環之後的辛苦的一面,在我們眼中風光的總經理,背後付出的努力是我們難以想像的。成功這件事不是天上掉下來的禮物,而是要靠著自己雙手去爭取。王孝倫的故事也是「夢想無距,無懼築夢」這句話的最佳印證,這一路走來,他永遠知道自己在什麼時間點該完成什麼夢想,儘管身處逆境,也從不畏懼,不斷修正自己的能力,創造更優異的表現。現在的王孝倫,看待未來這項時間課題,謙虛表示,他會秉持JOHNNIE WALKER 的品牌精神「KEEP WALKING」向上挑戰,同時將過去為自己夢想拼搏的精神,傳達給更多年輕人,儘管100個年輕人當中可能只能影響10位不到,但他也甘之如飴。


Photographer‭ ‬‭|‬‭ ‬Cheng Chen · Text‭ ‬‭|‬‭ ‬William Chen

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